肇庆不锈钢复合板 转炉底吹二氧化碳炼钢技术技术简介：CO2具有弱氧化性，在钢液中能与C、Si、Mn、Fe等发生氧化反应，CO2与钢中[C]反应生产CO。底吹CO2气体在底吹元件出口的初始动能CO2气体从常温热膨胀至炼钢温度做膨胀功，CO2与钢中[C]发生反应，生成2倍体积的CO做膨胀功；CO2和CO气体混合后，在上浮过程所作的功在相同底吹强度条件下，CO2对转炉熔池的搅拌效果要比Ar和N2强，在脱碳反应剧烈的吹炼中期，对熔池搅拌能力几乎是底吹Ar或N2的2倍。应用情况：技术在酒钢集团宏兴钢铁、首钢京唐进行了试验应用。数据显示因CO2搅拌强度大，钢水碳氧积降低，钢水自由氧降低20~50ppm；脱碳速度加快，吹炼时间缩短30~50秒，氧气消耗量降低，同时替代氮气和氩气；钢砂铝和硅锰合金用量减少。

肇庆不锈钢复合板 绿色转型发展迈出新步伐。全年全国万元国内生产总值能耗[19]比上年下降0.1％。全年水电、核电、风电、太阳能发电等清洁能源发电量29599亿千瓦时，比上年增长8.5％。在监测的339个地级及以上城市中，全年空气质量达标的城市占62.8％，未达标的城市占37.2％；细颗粒物（PM2.5）年平均浓度29微克/立方米，比上年下降3.3％。3641个地表水考核断面中，全年水质优良（Ⅰ～Ⅲ类）断面比例为87.9％，Ⅳ类断面比例为9.7％，Ⅴ类断面比例为1.7％，劣Ⅴ类断面比例为0.7％。二、农业全年粮食种植面积11833万公顷，比上年增加70万公顷。其中，稻谷种植面积2945万公顷，减少47万公顷；小麦种植面积2352万公顷，减少5万公顷；玉米种植面积4307万公顷，减少25万公顷；大豆种植面积1024万公顷，增加183万公顷。棉花种植面积300万公顷，减少3万公顷。油料种植面积1314万公顷，增加4万公顷。糖料种植面积147万公顷，增加1万公顷。

肇庆不锈钢复合板 “以货车司机为例，用户从手机上接到订单，打开积微运网APP便可查看要运输货物的位置、重量、时间等，然后根据提货流程提货，便可开始运输工作，整个过程一气呵成。”工作人员介绍道，为方便运力服务商和司机，积微运网还陆续壮大了配套的服务“队伍”：达海汽修厂、积微运网汽车驿站、积微运网小车修理厂等，为运输路上的车辆提供加油、维修、保险等“一条龙”后端服务。客户所享受的“一气呵成”的服务背后，是积微运网打造智慧物流生态圈的底层逻辑在支撑——积微运网互联网门户（含APP）为用户提供快捷下单、配载、订单查询、订单跟踪、保理、金融、咨询、投诉等一站式服务；积微运网智慧物流平台为积微运网及各类供应商提供多途径接单管理、快速车货匹配、全程货运跟踪、货物签收、及时费用结算、优质会员服务等全程可视化运营管理；积微运网集成OMS、TMS为物流运力服务商、货主、司机等用户提供OMS、TMS、WMS应用系统及增值服务，物流规划、司机物流服务能力，同时与用户系统进行对接，提高作业效率。

肇庆不锈钢复合板 二是强化契约的刚性执行。推行“揭指标竞聘，带契约上岗”，优化竞聘方式，明确退出底线和方式，对任期期满，全部免去职务重新竞聘；对考核结果完不成“双70”的，及时解聘，或竞聘下一层级岗位。三是推行中层管理人员聘期制。借鉴任期制契约化管理模式，对职能部门、作业区等中层管理人员，创新推行聘期制，聘期届满自动解除聘用关系。大力推行竞争上岗、末等调整和不胜任退出等制度。2021年，各级企业新聘任上岗的管理人员共2071人，其中通过竞争上岗方式聘任的管理人员1558人，占比75.23％；末等调整、不胜任退出515人，占管理人员总数的10.34％。（四）坚持效率决定用工，推行员工管理“合同化”1.对标先进，优化总量结构一是坚持效率决定用工。以每年劳动生产率提高不低于10％为目标，持续推动人力资源优化，2021年，鞍钢集团全员劳动生产率56.9万元/人年，同比提高44.3％。二是健全市场化人才引进机制。落实企业用工自主权，子企业在年度经营盈利和完成劳动效率指标前提下，自主编制人才引进计划。推行公开招聘制度，实行“校园招聘和社会招聘”“双驱动”，公开招聘比例达到。2021年硕士及以上学历高校毕业生占比60％，首次实现毕业生签约率。

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