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密集架大规模厂家

  • 公司: 金虎柜业有限公司
  • 价格:电联
  • 联系人:赵先生
  • 更新时间:2025-04-20 15:37:50 浏览次数:1
  • 所在地:类乌齐
  • 标题:密集架大规模厂家
  • 来源: jinhu888
密集架大规模厂家
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密集架密集架
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以下是:密集架大规模厂家的图文介绍

昌都类乌齐金虎柜业有限公司是专业从事规划、设计、生产、销售、安装及服务于一体的 手动密集架厂家制造服务商。




密集架生产技术介绍


一、结构:

1、手动密集架为装配组合式结构,手动密集架配有一套手动运行结构图。主要由立柱、搁板、挂板、侧面板、底盘等零部件组成而成。

2、搁板、挂板能沿立柱的垂直方向调整高度,立柱上挂板孔间距为50mm。

3、轨道采用地面式轨道,用螺丝或射钉安装,有传动机构及防倒装置及挡块等。

4、设置防尘装置,可根据需要设置照明灯,手把为折叠式。

二、加工制造

1、所有钣金件、机加工件经加工后打磨无毛刺,无裂纹及伤痕。

2、所有焊接件焊接牢固,焊痕光滑、平整。

三、制造公差

1、每标准节组装后,外廓尺寸(长、宽、高)的极限偏差小于±1.5mm。

2、每标准节组装后,侧面板与中腰板的对缝处的间隙小于2mm。

3、轨道安装后,在任意1m长度内,水平偏差不大于1mm,全长不大于1mm,轨道之间对应点的水平偏差为不大于1mm,每两条轨道之间的平行度偏差不大于0.3mm。

4、门缝间隙均匀一致,间隙应在1mm之间。

5、零件的未标注公差尺寸的极限偏差按GB1804中的IT13-14。

 

四、材料

1、密集架用原材料应符合表1规定           (表1)

五、表面处理

1、零件在涂覆前,均应进行清洗、除油、除锈等处理,面板、侧板等重要零件要进行磷化处理。

2、产品所用标准件及紧因件均需氧化或镀锌处理。

六、外观质量

1、密集架各零件、组合件表面应光滑、平整、无尖角、凸起、

2、颜色按定货要求,色泽一致,漆面均匀光亮、无划伤。

七、传动机构

传动机构转动灵活、平稳、无失灵现象。

八、互换性

产品各零件、组合件之间保持互换性。

九、漆膜附着力

能达到GB1720中规定的二级指标。

十、搁板载重

1、搁板载重确性

单面搁板上均匀载重 标准(40kg), 挠度为3mm,24h卸载后,无裂纹及明显变形。

2、全负载载重

每标准节(六层双面搁板)在全负载(每块单搁板均布载重80kg)的情况下,架体、立柱无明显变形,架体不产生倾倒现象。

3、载重运行

在全负载的情况下,扣列密集架在手动操纵下,都运行自如,无阻滞现象。每标准节手动摇力不大于12N(每列密集架的手柄摇力为12N标准节数)。

4、载重稳重性

在受全部载荷1/20外力(沿X、Y轴两个方向的水平外力)的作用反复100次后,取消外力,架体所产生的倾斜不得大于总高的百分之一。支架、立柱无明显变形。

十一、防护装置

密集架顶部安装有防尘板、列间采用磁性密封条,具有良好的防尘、防火、防潮、防盗等功能。

底盘上安装有勾,与轨道相连,可防止架体倾倒。

轨道末端有限位装置,可防止底盘脱轨。

首列密集架安装有列锁,架体全部合拢时可以锁住,保证藏品的。





产品喷涂防锈处理工艺

喷塑是生产的关键工序之一,一般采用全自动流水线,喷塑固化一次性完成,使喷塑质量得到了保证,与使用传统烘箱相比,具有以下优点:
    ◆加热时间一致,温度稳定,从而保证色泽一致;
    ◆喷粉加热一次完成,减少中间环节的污染与磕碰;

1、表面处理工艺:表面处理采用乳化剂和碱性助洗脱脂、磷酸除锈、锌系薄膜型磷化、钝化, 粉末喷涂。装饰防护性能良好,附着力强。架体内壁的处理方法和外表面的处理方法相同。

2、表面处理工艺过程如下:55-65度热水脱脂—冷水清洗—除锈—二合一处理—水洗—35-45度热磷化—热水洗—55-65度热钝化—清洗—喷粉—180度固化。表面处理达到如下标准:光泽度为90%,硬度为0.4,冲击强度>60KG/CM,涂膜厚度为60-70um,附着力不低于1级。盐雾试验48小时,涂膜无脱落现象。色泽一致,漆面均匀,无划痕。

3、喷塑粉料:采用热固性粉末涂料,其主要化工原料及成份的配方均来自阿克苏.诺贝尔.长诚涂料有限公司,属于国际先进的金属涂料,绿色环保无公害。

4、喷塑设备:本公司的喷涂生产线属国内 进的自动化设备,其品质达到世界先进水平。

5、产品所用标准件紧固件均经氧化镀锌处理,防锈耐用。



智能密集柜实现功能

? 多尺寸彩色液晶触摸屏,具备良好的交互式人机操作界面

? 固定列无线通讯功能

? 手动、电动、电脑控制、无线PDA遥控功能于一体

? 无线条形码功能,支持PDA无线数据采集器

? 起动低速、运行高速,无碰撞着陆功能

? 电机过载、过流检测保护功能

? 列锁检测保护功能

? 电路及控制系统故障自检功能

? 防鼠、防尘、防倾倒、防震、防盗功能

? 定时通风、恒温恒湿、防霉功能

? 过道灯光自动照明功能

? 温度、湿度监测功能

? 红外线感应,人体保护功能

? 烟雾报警功能

? 软件架构B/S,C/S

? 资料批量操作功能,无序存放有序管理(需硬件支持)

? 权限保密功能

智能上位机管理软件具备良好的二次开发功能,可根据用户需




企业规章制度

办公室管理制度:

条为加强公司管理,维护公司良好形象,特制定本规范,明确要求,规范行为,创造良好的企业文化氛围。

第二章细则

条服务规范

1. 仪表:公司职员应仪表整洁、大方。

2. 微笑服务:在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合,应注视

对方,微笑应答,切不可冒犯对方。

3. 用语:在任何场合应用语规范,使用普通话,语气温和,音量适中,

严禁大声喧哗。

4. 现场接待:遇有客人进入工作场所应礼貌问、答,热情接待。

5. 接听:接听应及时,一般铃响不应超过三声,如受话人不

能接听,离之近的职员应主动代接听,重要作好接听记录,严禁占用公司

时间太长。

第二条办公秩序

1. 工作时间内不应无故离岗、串岗,不得闲聊、吃零食、大声喧哗,

确保办公环境的安静有序。

2. 职员间的工作交流应在规定的区域内进行(大厅、会议室、接待室、

总经理室)或通过公司内线联系,如需在个人工作区域内进行谈话的,时间

一般不应超过三分钟(特殊情况除外)。

3. 职员应在每天的工作时间开始前和工作时间结束后做好个人工作

区内的卫生保洁工作,保持物品整齐,桌面清洁、整齐。

4. 部门、个人专用的设备由部门指定专人和个人定期清洁,公司公共

设施则由公司保洁员负责定期的清洁保养工作。

5. 发现办公设备(包括通讯、照明、电脑等)损坏或发生故障时,职

员应立即向办公室报修,以便及时解决问题。

6. 吸烟应到规定的区域范围内(如接待室、会客室等),禁止在办公

室(办公坐位上)吸烟。

7.办公室人员外出《外出单》或用车(公车或的士)《派车单》需由直

接主管或总经理审批,。

8.不准用公司打私人或信息,不准占用本部谈论与

工作无关的事,除业务有关人员需上网外,其余正常上班时间不得用本部电脑上

网聊天。

第三章办公礼仪规范 

条职员必须仪表端庄、整洁。具体要求如下:

1、头发:职员头发要经常清洗,保持清洁;男性职员头发不宜过长。

2、指甲:职员指甲不能太长,应经常注意修剪;女性职员涂指甲油应

尽量用淡色。

3、胡须:男性职员胡须不宜留长,应注意经常修剪。

4、女性职员化妆应尽量给人以清新的印象,不能浓妆艳抹,不宜

用香味浓烈的香水。

第二条办公室职员上班服装如公司有制服应穿公司制服,无制服者应穿整洁、大方,不宜穿奇装异服。 

第四章责任

条本制度的检查、监督部门为行政人事主管、总经理共同执行,

违反此规定的人员,将给予相应的警告处分(30-100 元)。

第二条行政人事部对本制度负有终解释权和修改权。

第三条本制度自公布之日起生效执行。

 公司办公室规章制度范例

基本制度

1 . 进入办公室必须着装整洁。

2 . 在办公室自觉讲普通话,禁止喧哗、说笑、打闹,说粗话、脏话。

3. 爱护办公室的各项设施,随时保持办公室干净、整洁、营造一个

良好的工作环境。

4 . 不得利用办公室会客、聚会、不得在办公室吃饭。

5 . 各部门务必及时、认真递交下个月的工作计划和上一月的工作总结。

6. 办公室工作由办公室人员负责,其他部门予以配合。

7 . 不准私自动用办公室物品,如需应向办公室登记并做好领取记录。

会议制度

1 . 参会时,不迟到、不早退;有病、有事的确不能出席会议者应先请假,同

意后方有效。

2. 每次例会后,各部须交书面报告和工作计划。

3 .各项会议制度应充分坚持民主、认真、广泛听取每位成员的意见。

4 .做好办公室清洁卫生。

办公室规章制度

办公室是公司的综合性、服务性、行政事务性部门,办公室工作好坏体现全公司

的工作面貌和业务水平,因此全公司人员必须积极配合办公室的工作。

为完善公司的行政管理机制,建立规范化的行政管理,提高行政管理水平和工作

效率,使公司各项行政工作有章可循、照章办事,特制订本规章制度。

(一)办公室考勤制度

一、总则:

一、为加强考勤管理,维护工作秩序,提高工作效率,特制定本制度。

二、公司员工必须自觉遵守劳动纪律,按时上下班,不迟到,不早退,工作时间

不得擅自离开工作岗位,外出业务前,须经本部门负责人同意。

三、每周1 天休息,公司根据个人意愿轮流休息。公司节假日值班由办公室统一安排。

二、请假: 
  1、请假必须填写请假单,按规定程序审批。请假单一式两份,一份留本科室,一份交专职的考勤员。  
  2、请病假须持校医院或县以上医院诊断证明方可请假,经经理审批同意,方可离开岗位。  
  3、公休假、婚丧假、产假等 规定的假均须履行请假手续,经经理审批同意后,按 有关规定执行。  
  4、请假期限将到,若要续请,必须提前 续假手续,续假手续与请假手续相同。续假以一次为限。  
  5、上班后在经理和考勤员处及时销假。提前返回,病事假按实际离岗时间计算。


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