因此，一方面，建筑企业中有很多人落后于资质升级；另一方面，建筑资质升级带来的资质管理人力资源配置困难，有些企业甚至没有人员配备，使用起来非常不方便；据专家分析，目前我国缺乏与建筑资质挂钩的人员，用人单位很难与建筑资质挂钩，这也导致我国建筑企业人员流动性大，给建筑企业的运营带来安全隐患。资质的使用必须按照企业的技术标准和程序进行组织和施工。 工程业绩要求高，资质升级对企业的影响更为突出。大型建筑工程施工企业越来越多，几乎所有招聘人员都来自建筑工程企业，对资质标准的要求更加严格，要求企业人员拥有10年以上的工程管理经验，无论从事什么专业工作，总要求具有一定的职称或资格。一般而言，从事建筑企业的人员可具有二级以上资质，三级以下资质的人员必须具有二级以上资质。 没有一定的资质升级，不是一蹴而就的。为了降低企业升级的难度，有必要根据企业的资质标准和实际情况制定相应的资质标准和条件。作为一家业绩标准较多的建筑企业，取得资质的人必须具备较高的职称或任职资格，更重要的是要了解资质标准和条件，比如企业人员的技能。拥有丰富的实践经验，由一批专业性高、业务技能熟练、服务多个项目的业务人才和专业设计师组成。 从申请专业可以看出，基本上是航空、机场、港口等专业资质类型的施工资质升级，普通施工企业一般不涉及此类业务。那么，申请普通建筑工程施工资质容易吗？事实上，作为建筑业的垫脚石，建筑资质申请的通过率并不高。此外，建筑企业在提交资质申请材料时，总会遇到这样那样的问题而被拒绝。结果，它花费了大量的时间和精力，但结果并不令人满意。 从审查员的角度来看，住房和城乡建设部门在审查企业提交的材料时可以看出，它也非常详细和认真。它不仅会检查的真实性，还会逐一检查人员身份、专业、工作经验等，如果你想混水摸鱼，你可以打消你的想法。那么，急需施工资质的施工企业应该如何打破这种情况，快速获得施工资质呢？一般来说，建设企业自行申请三级资质是可行的，但现在大多数类型的三级资质新办公室已经停止。

二、建筑公司如何取得建筑资质 1、先在工商局注册一家公司；注册资本600万元以上； 2、公司成立后，建筑业三级总承包建筑资质，按标准，需招聘3名以上建造师(房建专业)注册到贵公司； 3、等建造师注册成功后，请准备提交合法的营业执照，组织机构代码，验资报告，企业章程，办公场所产权证明，法人和三总师的身份证、照片和职称证，20人以上工程及经济类人员身份证和职称证，企业参加养老保险人员花名册和缴费发票，购买相关机械设备的清单和发票等; 4、以上资料收集完成后，在建工信息网上下载申请表，并到当地区建委申请购买建筑资质申报密码锁及备案; 5、把所有资料按当地建委要求组卷完成，带上所有审核原件，报区建委预审； 6、区建委在法定时间内审查完毕后，报市建委专家组审核，通过后，在网上公示、公告; 7、整个时间估计3个月内拿到建筑资质。