相没有几个家长愿意将自己的孩子培养成出类拔萃的电焊工，却有无数人愿意将自己的子女送入科学家的大军，即使成为科学家的概率是万分之一，而成为一名电焊工的几率是十分之一，浅显言之，这是理想和现实的矛盾，说深了也是教育现状的矛盾。如果把电焊工看成职业院校培养出来的专业人才的话，那么他的社会地位也恰恰反映了我国职业院校的尴尬处境和举步维艰。

   现代职场习惯性地将从事不同工作的人分为蓝领、白领和所谓的金领，而这些形形色色的“领”也在无形中成为社会地位、经济收入甚至是职业好坏的标准，从价值观的角度来说，职业本身无好坏之分，所谓的好坏只是中国人传统观念中对体力和脑力工作根深蒂固的固有思维在现实生活中的集中体现。

 

1、订单培养：
     我校已成为长城汽车、巨力集团、金迪公司、无锡汉神、津亚电子、北汽福田、大港油田、首都钢铁、大连造船、国电动力、中集集团、三一重工、维尔铸造、太行集团、保定红鹏、保定利达、LG、三洋、天津力神、天津豪熙、天津津住、天津西诺帕思、台湾建泰橡胶（天津）等几十家大中型企业的定点人才培养基地和协议用人单位。保证学生100%就业。
2、高薪就业：
     我校依托中国职工焊接技术协会、河北省焊接学会、河北省职工焊接技术协会、保定市焊接学会、保定市机电工程学会等行业团体，学校师资力量雄厚，现有专兼职教师20余名，教师全部为本科以上学历，其中副教授以上职称4名、硕博士研究生导师4名，博士3名，高级工程师3名，国际焊接技师和高级焊接技师3名、电力行业焊接教师2名、曾受到吴邦国委员长接见的全国焊接大王孟宪章，任我校总顾问。天津大学焊接系教授、博士生导师、奥运鸟巢副总指挥杜则玉是我校的客座教授。