网红厨师比拼的是什么?

  成功的网红厨师一定既有丰富的烹饪经验，又有良好的语言能力，还需要懂管理、懂营销、懂推广、懂技术、懂商业、有人脉、有资源……拼到 其实就是比拼个人的综合实力，这也是社会用来筛选不同层级网红厨师的漏斗。    

  但是我们也应该看见，成为网红厨师的毕竟是少数，对于大多数普通的、没有资源的、也相对内向的厨师来说，应该怎样去做才能有更好的未来?   

网红厨师，你怎么成为月入过百万的网红厨师？ 

对厨师缺乏公平与尊重

  有的老板，只希望厨师加班，却不愿付加班费，有的老板习惯于压榨厨师，认为你就是我雇来的，你就得无条件地服从我，甚至要求厨师牺牲私人生活，放更多心思和时间在厨房上。

  这对于很多厨师，尤其是青年厨师是不公平的，但又迫于生计压力，敢怒不敢言。厨师侃言：“老板一叫立马到位，屁大点事不敢得罪!一年到头不离岗位，劳动法规统统作废!”而且当厨师在超常规的加班中，很容易犯错误，一旦炒砸了一二个菜，有的老板不问青红皂白，辟头盖脸把厨师臭骂一通，有时骂的很难听，连厨师的老娘都带上了，诸如“你TM的会不会炒菜，不会炒菜，给老子滚蛋!”