| 产品参数 | |
|---|---|
| 产品价格 | 3800/个 |
| 发货期限 | 不限 |
| 供货总量 | 1000 |
| 运费说明 | 自理 |
| 培训方式 | 全日制脱产线下学习 |
| 学期 | 20天、40天、2个月、6个月、1年、3年 |
| 学费 | 电询，学期不一样，教学内容不一样，学费不一样 |
| 开课日期 | 随到随学 |
| 招生对象 | 满14周岁-60周岁的男女均可报名学习 |
| 就业岗位 | 从事餐饮行业或自主创业 |
陕西职业技术培训学校在激烈竞争的商海中，始终坚持以客户为中心，以 保定虎振技工学校质量为重点、人才为保证、效益为根本的经营理念，坚持扎扎实实、脚踏实地为 保定虎振技工学校客户服务，为社会发展着想的宗旨。无论是现在还是将来，我们都将始终不渝地遵循这一宗旨。我们真诚的希望与国内外广大 保定虎振技工学校用户建立长期、友好的战略合作伙伴关系，互惠互利，共图发展！
吴嵘生于1979年，是土生土长的厦门人。众所周知，在厦门最多的就是各式各样新鲜海鲜，小时候放学，吴嵘总会跟着父亲去买海鲜做晚饭。回到家后，吴嵘在一旁写作业，父亲在厨房里开始准备晚饭。
吴嵘依然记得，在国企工作的父亲十分讲究规则，为人做事一丝不苟，哪怕在家他都会严格按照传统菜谱的比例和步骤做菜。父亲做的菜当然也让吴嵘回味无穷，而看着父亲做菜的背影，他也爱上了烹饪。
于是，长大后吴嵘毫不犹豫地选择了烹饪专业，毕业后也顺理成章地成了一名厨师。
厨师辞职的原因
01.收入不满意
当工资低于个人或家庭的 消费保障，同时老板又没有及时调整或满足，或者工资没有竞争性，无法达到厨师的期望值时，他们就会寻找工资待遇较高的餐厅。
02.福利不足
适当的福利不需要老板付出太大的代价，却能让厨师感受到关怀，如果这方面注意不够，很容易让厨师产生离去的想法。
03.餐厅没有归属感
很多厨师都希望处在一种有归属感的氛围之中，如果有一个像家庭般的环境，他们会相互之间友好往来，因为每个人都感到被尊重和爱戴，所以正常情况下都会选择留下来。
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