第三方等级评价组织全部都是由政府公开遴选的在各个领域当中有影响力和公信力的社会组织。 每个省内的第三方不止一家，不同的职业工种，第三方评价机构是不同的。有的职业在一个省只有一家第三方评价机构，有的有多家。所以大家看到的外表、封皮颜色长得不一样，但是它的内页都是按照人社部统一要求制式的，只是盖章的单位不同。 只要通过正规职业技能等级培训机构报名，正规参加学习，正规参加考试， 取得的无论是哪个第三方颁发的，它的有效性和含金量是一样的。 拿到的是可以在技能人才评价全国联网查询系统当中查询，都是 认可的，在当地符合技能人才补贴政策，还可以领取1000-2000元不等左右的技能人才补贴。 职业技能分为五个等级:初级(五级)、中级(四级)、高级(三级)、技师(二级)和高级技师(一级)。

证明持有人具有一定的职业技能和能力。职业技能是证明持有人具备一定的职业技能和能力的重要依据。在招聘过程中，雇主通常会参考应聘者所持有的职业技能来评估其专业能力和职业素养。 提高持有人在求职市场上的竞争力。在现代社会中，拥有一份职业技能可以帮助持有人在职场上更具有竞争力。尤其对于那些不具备较高学历和工作经验的求职者来说，职业技能可以起到一定的弥补作用。 帮助持有人提高职业技能水平。职业技能的考取通常需要一定的学习和培训，这可以帮助持有人掌握更多的职业技能和知识，提高其职业素养和工作效率。 为持有人提供晋升机会。在一些职业领域中，拥有一定的职业技能可以帮助持有人获得更好的晋升机会。例如，在一些技术领域中，持有相关的高级职业技能可以帮助持有人获得更高的职位和薪资待遇。