不锈钢管 河南省豫兴热风炉工程技术有限公司（下文简称豫兴公司）受吉林省某钢铁公司委托，对其2号1080m3高炉配套的3座热风炉停炉大修。该套热风炉于2012年建成投产，原采用小帽子顶燃式热风炉技术，蓄热体采用19孔30mm孔径格子砖，设计送风时间60分钟，风温1200℃，至今热风炉已经运行12年。大修之前，该热风炉存在的问题是，当送风时间缩短至50分钟内，风温低于1200℃，且格子砖的压差高达17千帕，而拱顶炉壳温度和直段炉壳温度高达200℃~300℃，且局部炉壳高温变色碳化严重，存在炉壳开裂和炉壳爆飞等隐患。因此，该热风炉大修刻不容缓。豫兴公司技术团队进热风炉内查看后发现，蓄热体格子砖床面已全部被粉尘及渣蚀堵塞，上部高温区域格子砖板结为一体，板结厚度约1.5米，且格子砖床面下沉约2米；支撑拱顶直段的托板及内层炉壳已经严重碳化损坏成分层状和粉末状，存在极大的隐患，不言自明！经豫兴公司专家分析研判，得出以下结论：该热风炉出现以上问题的主要原因是结构设计存在严重缺陷，尤其是格子砖的设计和耐材材质选择都不符合高风温稳定长寿条件，甚至不能适应普通风温热风炉基本要求。

不锈钢管 新钢集团公司各级党委要高度重视，按照党中央部署，精心落实主题教育，用习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神武装头脑、指导实践、推动工作。积极融入宝武文化思想引领凝心聚力要做好“同一个宝武”的企业文化融合工作，与中国宝武在文化认同、思想统一上做到同频共振。近年，新钢集团公司宣传思想文化工作坚持守正创新，取得长足进步，特别是去年四季度以来在积极融入宝武文化方面做了系列卓有成效的工作，新钢青韵队以武汉片区第二名的好成绩成功晋级宝武司歌活力操总决赛，了新钢企业形象，增进了干部职工对宝武的文化认同。三有论坛对公司管理和变革促进作用明显，各级管理者要像呵护自己的眼睛一样呵护好三有论坛，及时对员工关注的热点问题释疑解惑，以容忍之心和容人之心办好论坛。严格落实一人一表赛马机制动真碰硬一人一表绩效管理是公司今年改革的重头戏，要将这一重要工作与党建工作紧密融合。