取得助理工程师资格后，获省（部）级技术类奖三等奖（获奖人排名前四）以上，不受工作年限限制。不具备前项规定的宜昌、年限及宜昌中级职称条件，但业绩突出、贡献巨大，所研发产品已批量生产并已列入 级重点新产品或技术已被广泛使用且被社会认可。业绩成果，任现职以来，作为主要贡献者具备下列业绩之一：负责或承担本专业重大技术项目，并取得较显著的社会效益和经济效益，其成果通过验收或鉴定。获省（部）级本专业技术类奖三等奖（获奖人排名前四）以上。

申报材料为了保证申报材料的真实性，申报对象的宜昌、专业年限、考试成绩、任职年限及本人的工作能力，按规定的要求提交以下主要材料:1.助理： 需上交：一寸照片、身份证复印件、宜昌证复印件、工作简历复印件。2.宜昌中级职称：需上交：一寸照片、身份证复印件、宜昌证复印件、原有职称复印件（可不需要）、个人简历、专业论文5000字以上（可以代发）、评审表需本单位盖章（可不需要）。3.高级：需上交：一寸照片、身份证复印件、宜昌证复印件、原有宜昌中级职称复印件（本科满十年可不需要）、个人简历、外语考试合格（可不需要）、专业论文5000字以上（可以代发）、评审表需单位盖章（可不需要）。

评审高级职称：我们都知道，职称评审是从初级逐步往高级评审，因此没有宜昌中级职称是没有办法参加高级职称评审的，计算式博士毕业，也是需要两年以上的宜昌中级职称资格才可以。很多专业实际上都可以考宜昌中级职称，工程类的比如土木建筑、电子自动化、市政工程等，经济类的比如会计、人力资源管理等，机械机电类的比如水利电力、设备安装等，医学类的比如主治医师、主管药师等。当然，宜昌中级职称还包括其他的分类，宜昌中级职称有哪些，具体如下，供参考：

目前的自动晋升还有一个名字叫认定，就是达到基本条件，就可不用经历繁琐的长时间的评审，一般这个条件也不会太严苛，基本按照全日制加教龄1-3年，当然相应的如果宜昌更高，那么能够申请认定的职称级别也能更高， 就可直接认定宜昌中级职称，一般这种需全日制研究生宜昌。有人表示，这也实在太麻烦了，还不如取消职称工资，理顺教师工资。笔者想说的是说出这种想法的网友太乐观了，就依目前而言，根本就不可能取消，而是在不断发展优化，你们有更好的建议吗？欢迎来讨论吧。