不锈钢装饰管报告指出，2022年，建龙集团加强了创新的顶层设计，搭建的创新生态圈不断完善，专业部门与职能部门不断融合，科创体系的协同日趋显现。建龙集团各专业委员会、专业技术研究所及各子公司聚焦集团重点、难点共性问题，共开展120余项科研课题攻关，实现一批高质量科研成果的产出。2023年，建龙集团要立足降本增效、精品工程、客户需求“三个来源”，挖掘创新专案和课题，树立极限目标，搭建广泛务实的科研合作平台，充分调动内外部各创新单元的积极性，系统赋能，围绕钢铁、资源“两大主业”和贸易、物流、钒钛、股权投资“四大相关产业”推进科技创新工作，打造建龙高质量转型发展的核心动力，加快“四个转型”的前进步伐。建龙集团副总裁高全宏宣读了《关于2022年建龙集团科学技术奖励的表彰决定》。建龙北满特钢研发部主任师刘广磊等13位来自集团各子公司的科技工作者获评“建龙集团科技之星”称号；吉林建龙《硅钢产品研发及创新技术应用》等3个科研项目获评“建龙科学技术一等奖”、黑龙江建龙的《钒钛磁铁矿强化冶炼技术开发及应用》等16个科研项目获评“建龙科学技术二等奖”、山西建龙《连铸浇铸平台机器人技术研发与应用》等12个科研项目获评“建龙科学技术三等奖”；东北大学王国栋院士团队、北京科技大学张建良教授团队、钢铁研究总院杨利彬教授团队荣获“科技合作奖”；东北大学冶金学院教授战东平、冶金学院副教授高强建，哈尔滨工业大学医工学院副院长、计算机学部教授姜峰，达涅利冶金设备（中国）有限公司首席执行官张畅、和利时科技集团有限公司创新项目部总经理贾峰5位专家荣获“科技合作贡献奖”。

不锈钢装饰管供应现货304不锈钢装饰管达涅利冶金设备（中国）有限公司首席执行官张畅表示，近些年建龙集团不断强化科技创新，成功开发出多项高附加值、高技术含量产品，为解决高端装备关键基础部件的“卡脖子”难题贡献了建龙力量。达涅利与承德建龙、山西建龙等多家公司进行了合作，工程项目均达到了优异的性能和指标。未来，希望双方可以继续携手合作，实现企业共赢，努力推动行业的绿色低碳发展。建龙集团董事长、总裁张志祥在总结讲话中指出，钢铁工业目前已经进入到存量、减量市场，掌握资源、经营优化和创新是存活下来的三大法宝，而资源和经营都需要创新来进行支撑。关于如何创新，他认为，一要紧密围绕降本增效、精品工程和客户需求三大场景来展开。二要搭建由供应商、设计院及设备制造商、下游头部企业，以及高校、科研院所和科技企业共同组成的创新生态圈，通过开放共赢共享的创新环境，推动供应链走向创新链，让每一个项目都成为精品工程，帮助下游头部企业提高竞争力。三要积极投资科技企业，与其形成紧密的合作关系，进而推动创新链向价值链转变。四是从掌握前沿科技信息、完善组织和培养人才、提供完备的创新条件、优化体制机制和建立创新文化四个维度，不断创新能力，开拓企业创新思维，让创新渗透进每一个角落，成为企业的基因。中国钢铁工业协会科技环保部高级分析师姜尚清，中国金属学会副理事长兼秘书长王新江，中国工程院院士、北京科技大学碳中和创新研究院院长毛新平，中国工程院院士、东北大学副校长唐立新，钢铁研究总院党委书记、常务副院长、总经理杜挽生等；建龙集团董事张伟祥，副总裁、华夏建龙董事长苑占永，副总裁郑鹏、赵忻，北京同创董事长施设，部分子公司代表及总部相关部门负责人等现场参会，各子公司总经理、技术副总、获奖代表及相关技术人员通过视频参加会议。