炉门工业和信息化部办公厅关于组织开展2023年度工业节能监察工作的通知各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团工业和信息化主管部门：为贯彻落实《中华人民共和国节约能源法》，进一步严格能效约束，推动重点行业领域节能降碳、降本增效，促进工业节能和绿色低碳发展，根据《工业节能监察办法》，现将2023年度工业节能监察工作有关事项通知如下：一、深入开展专项工业节能监察（一）重点行业能效专项监察。在2021年、2022年工作基础上，对钢铁、焦化、铁合金、水泥（有熟料生产线）、平板玻璃、建筑和卫生陶瓷、有色金属（电解铝、铜冶炼、铅冶炼、锌冶炼）、炼油、乙烯、对二甲苯、现代煤化工（煤制甲醇、煤制烯烃、煤制乙二醇）、合成氨、电石、烧碱、纯碱、磷铵、黄磷等17个行业企业，开展行业强制性能耗限额标准、能效标杆水平和基准水平，以及电机、风机、空压机、泵、变压器等产品设备强制性能效标准执行情况专项监察，原则上“十四五”前三年应对本地区上述行业企业实现节能监察全覆盖。

炉门鞍钢下属2家上市公司鞍钢股份和攀钢钒钛，分别于2020年和2021年实施了股权激励，对270名高级管理人员和核心技术人员授予了限制性股票。10家符合条件的科技型企业全部实施了股权出售、岗位分红、项目收益分红等中长期激励，年度个人激励可达90万元。三是健全科技创新激励保障机制。以科研机构“试点单位＋试点项目”双突破为目标，在工资总额、激励措施、服务保障等方面给予政策支持，按照“应用尽用、可用尽用”原则，对承担关键核心技术攻关任务等科研团队和骨干人才给予激励保障支持。三、鞍钢集团三项制度改革“13458”体系运行效果通过构建三项制度改革“13458”体系，建立精干高效的组织机构，推动管理人员能上能下，员工能进能出，收入能高能低，有效激发企业内生活力和动力。（一）企业市场化机制构建取得显著成效，有效激发企业内生活力和动力目前已形成了由“试点变示范、盆景变风景”的市场化改革氛围。国务院国资委等上级部门及外界媒体也对鞍钢改革成效给予好评：三项制度改革在2021年度国务院国资委评估中，得分排名第十，评估为一级（A类）；国企改革三年行动在国务院国资委评估中，排名第九，评估为A级。

炉门钢包口钢渣有坠落砸伤人员风险，属于高危、重体力劳动。第二，大包长水口更换需要人工操作操作臂进行水口的拆卸和安装，操作臂靠近中包，中包钢水(1500多度)还有通红的长水口存在高温辐射，工作环境温度大于五六十度。人员进行腕部清理时，需要将氧气管放入长水口通氧燃烧，会产生大量烟尘，钢渣四射；人员还需要近距离手动将密封圈放置在上千度的长水口腕部，属于高危、高温、高粉尘劳动。第三，中包测温取样需要人工将探头放置在测枪头端，插入钢水中进行测温、取样作业，插入钢水时，钢水会产生飞溅，火花四射，容易落到人员身上，同时人员还需要抓取燃烧的探头拆除下来，需要将钢水形成的样块分解出来。属于高危、高温劳动。第四，中包加覆盖剂需要人工将一袋袋的覆盖剂包丢入中包钢水，覆盖剂是非常小的颗粒，抓取过程中有大量粉尘，同时丢入钢水中时也会存在钢水飞溅，覆盖剂粉末在高温环境中飞扬，有些钢厂开浇时，需要几分钟内丢入数百公斤，属于高危、高温、高粉尘、高体力劳动。第五，现场操作人员处于高温粉尘环境。